根据我所制定的《中国科学院成都生物研究所深入开展创先争优活动实施方案》（科成生发党字〔2010〕9号），为了更好地开展创先争优活动，对我所开展活动提出如下实施意见：

一、创先争优活动的主题

凝心聚力促发展，建设一流研究所。

二、创先争优实践载体（“三争三创一建设”）

争当科研先锋，创造一流成果；争当优秀人才，创建一流队伍；争当服务楷模，创立一流管理；运用创新文化成果，建设和谐研究所。

三、具体要求

（一）先进基层党组织的要求

努力做到“五个好”（一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。）的基础上，科研、管理支撑、离退休党组织还要做到：

科研部门党组织：围绕科研工作，加强团队建设，提高团队凝聚力和战斗力；组织带领职工参加战略研讨，凝练科研目标；组织参与制定、实施“十二五”科研规划和“创新2020”规划；积极组织科研人员申请科研项目和完成科研任务；关心职工、学生的思想、学习、生活，积极妥善处理出现的矛盾和问题，努力建设和谐团队。

管理支撑部门党组织：积极组织职工为科研做好服务、管理工作，不断提高职工的责任心和工作时效，做到文明礼貌，为科研人员营造良好的软环境；积极组织制定“十二五”规划和“创新2020”规划，充分发挥参谋助手作用；不断完善管理制度和工作机制，保证“十二五”科技创新规划和“创新2020”的顺利实施；积极推动部门自身建设，推进管理的科学化、制度化，提升管理能力和服务水平，强化内部管理。

离退休党组织：加强离退休职工的“自我管理、自我服务”工作，团结带领离退休职工安度晚年，做到“老有所乐、老有所学、老有所为”，支持研究所的创新工作。

（二）优秀共产党员的要求

在努力做到“五带头”（一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。）基础上，不同领域的党员要分别做到：

科研部门的党员：有开拓创新精神，对科研工作精益求精，积极主动申报科研课题，认真完成各项科研任务；严格执行科研道德规范，自觉弘扬科学精神，不弄虚作假，自觉维护研究所的利益和荣誉。

管理支撑部门党员：责任心强，钻研技术，精通业务，认真做好本职工作；在服务工作中做到“三心”（耐心、细心、温馨）、“三准”（准确、准时、准式），有良好的职业道德，自觉维护研究所的利益和荣誉。

离退休党员：团结同志，积极为离退休老同志服务，倡导积极向上的生活、学习方式，家庭和睦，老有所为，自觉维护研究所的利益和荣誉。

学生党员：理想信念坚定，尊重老师，团结同学，认真学习，积极参加集体活动和社会实践；意志坚定，乐观向上，乐于助人，自觉维护研究所的利益和荣誉。

四、实施步骤和时间节点

根据上级党组织的要求，结合我所的具体情况，创先争优活动分为四个阶段进行。

（一）广泛发动，安排部署（2010年7月）

在这一阶段，以“强化党员意识，积极投身创先争优活动”为主题，认真动员部署，落实公开承诺。

一是动员部署。党委在庆祝建党89周年纪念座谈会上和支部会上进行动员，各总支（支部）要在党员大会上进行动员，安排部署，通过多种途径搞好宣传发动。

二是公开承诺。各总支（支部）要结合实际制定创先争优活动计划，提出明确目标和具体要求，党员提出参加活动的具体打算，向党员群众公布，接受群众监督。

三是组织学习。认真组织党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，以及胡锦涛、习近平、李源潮关于开展创先争优活动的讲话，统一思想，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进（2010年8月—2011年7月）

在这一阶段，以“弘扬党的优良传统，推进‘创新2020’，迎接建党90周年”为主题开展活动。

一是加强党性教育。各总支（支部）结合建立学习型党组织开展“三个一”（即读一本好书，提一条建议，讲一次党课）工程和“三讲一讨论”（即讲传统、讲道德、讲理想、讨论研究所精神）活动，通过多种方式对党员进行党性教育，提高党员意识，做到讲党性、重品行、作表率。

党员干部要带头学习、撰写学习心得体会，对研究所的发展提出建设性意见，带头讲党课。每位党员都要参与讲党课活动，做到互帮互学共同提高。各总支（支部）于10月底之前提交收集的建议。

9月中旬，组织全所党务工作者举行开展创先争优活动研讨活动，交流经验，促进工作。

10月下旬，全所党员上党课（邀请有关专家讲授或观看视频录像）。

2011年6月底，在庆祝建党90周年之际，表彰创先争优先进集体和先进个人，举行研究所精神演讲比赛。

二是加强支部建设。各总支（支部）要按照党章的要求，加强组织建设，规范日常管理，严格执行“三会一课”制度，关心党员，不断增强凝聚力，在创新实践中进一步发挥战斗堡垒作用，积极带领职工参与科研、管理工作，保证各项创新任务的顺利完成。

2010年8月31日前，各总支（支部）提交本总支（支部）深入开展创先争优活动工作计划。

9月1日前，全体党员和各总支（支部）对创先争优活动做出承诺。

12月上旬，结合党员民主评议工作，检查总结党员对创先争优活动承诺的进展和工作情况。

2011年3月下旬，举行党务工作交流培训活动，进一步加强党务工作者的党性意识、提高业务能力。

三是设立示范岗。在研究中心室设立党员示范课题组和科研先锋岗；在职能支撑部门设立党员服务示范岗；在公司设立创业先锋岗；在学生中设立优秀人才示范岗。

科研部门支部设1个示范课题组、2个科研先锋岗、2个优秀人才示范岗；职能支撑部门支部按所辖的部门，每个部门设立2个服务示范岗；地奥总支设2个创业先锋岗。各总支（支部）要组织党员认真推荐评选，名单于9月底以前报党办。

党委于10月下旬举行授牌仪式。

四是服务群众。深入开展“送温暖工程”，走访慰问离退休老同志、生活困难职工和生病住院职工，帮助群众解决工作、生活中的实际问题；关心学生的生活学习情况，积极进行思想沟通和心理辅导，帮助他们解决存在的困难和问题，建设和谐研究所。

2011年春节前夕，会同工会、共青团、离退休管理部门等，开展一次普遍慰问活动。

（三）树立典型，深化提升（2011年7月—2012年6月底）

一是树立典型。以受表彰的先进集体和优秀个人为重点，树立先进典型，加大宣传力度，发挥示范带动作用，掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。

2011年7月，各总支（支部）要在党员大会和职工大会上宣传先进。所党委将在所网设专栏进行宣传。

2012年6月底举行先进事迹报告会，对开展创先争优活动的先进集体和先进个人进行表彰。

二是深化提升。在开展活动总结、交流经验的基础上，结合实施十二五科研规划和“创新2020”，以建设“五好”支部和“五带头”党员为目标，不断深化活动主题，丰富活动内容，创新活动方式，把创先争优活动提高到一个新的水平。

2011年10下旬，参观先进单位，各支部交流介绍开展活动情况。

2011年12月上旬，结合党员民主评议工作，总结交流个人参加创先争优活动的心得体会。

2012年3月举行先进经验交流会，由先进集体和优秀个人交流经验，领导对开展活动情况进行点评。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）

围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：

一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、经验交流会、征文活动等多种形式，全面回顾我所开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科技创新的成果。

二是搞好总结。认真总结我所开展创先争优活动的情况、经验，查找不足，完善创先争优活动的各项措施，进一步推进创先争优活动的深入开展。

三是考核评议。党委将对总支（支部）和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并采取适当方式组织党员、群众对开展创先争优活动情况进行评议。

四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法，要以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、落实责任，加强检查

（一）加强领导，落实责任

所党委统一领导全所的创先争优活动，成立创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的组织指导，定期对各总支（支部）开展活动情况进行点评。各党总支（支部）要密切联系中心工作，具体负责本党总支（支部）创新争优活动的组织实施，做到精心组织、扎实推进、务求实效。

（二）加强宣传，营造氛围

发挥院所网站和壁报等载体的作用，大力宣传我所先进集体和优秀个人的先进事迹。各总支（支部）要及时报道开展活动的情况、取得的实际成效、好的经验和做法，努力在我所形成学先进、争先进的良好氛围。（一季度最少2篇）

（三）加强检查，促进工作

所党委将以召开总结交流会、不定期抽查、向党员群众了解等方式，检查各总支（支部）开展活动的情况，总结经验，解决开展活动的实际问题，促进活动的顺利开展。对开展活动不得力的党总支（支部），要提出批评并要求限期整改。