4月16日，中国科学院成都生物研究所党委召开中心组扩大学习会。会议以“团结起来，振奋精神，加快‘特色研究所’建设步伐”为主题，传达学习了习近平总书记“四个全面”重要论述，学习了白春礼院长在《人民日报》发表的《以“四个全面”统领创新驱动发展》的重要精神，学习了中共四川省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》重要精神，交流研讨了在新形势下如何加快改革推进研究所跨越发展。会议由党委书记、副所长叶彦主持。 

 会上，叶彦作了题为《积基树本，众擎易举，奋发有为——坚持以问题为导向、以发展为目标、以改革为核心，全面高效推进我所各项工作》的专题报告。 

 叶彦在报告中提出，在中央大力推进“四个全面”和创新驱动发展战略的新形势下，在以研究所分类改革为切入点的中科院全面改革不断深化的关键时刻，怎样才能更好地推进成都生物所的工作？他认为，第一，要积基树本、众擎易举，打造极具战斗力的领导集体。他说，研究所的战斗力与领导集体的能力密切相关。领导力(Leadership Challenge)即挑战。在新形势的今天，领导干部应转变理念、审时度势，善于学习思考，廉洁从业，努力培养和提升自身的决策能力、凝聚能力和创新能力。第二，要坚持问题导向、加快改革步伐，推进研究所跨越发展。他说，2015年是承前启后的一年，是决定成都生物所未来5年、10年乃至更长时期的关键一年。2015年要完成3项重大任务：编制《“特色研究所”培育建设方案》、验收“十二五”任务和编制“十三五”发展规划。我们既要回顾我所“十二五”科技创新历程、总结这5年甚至过去10年我所取得的成绩和不成功的经验，接受中科院的验收；又要修订我所的定位、确定新的科技创新重点领域和发展目标，完成“十三五”发展战略规划的编制。当下之举就是体制机制改革和制度体系完善，在人力资源、科技创新、资源配置、条件保障等方面做出重要调整，加强党员干部思想政治教育、党风廉政及反腐倡廉建设，以及党支部规范化建设。叶彦要求，干部要首先做到提高认识、统一思想；要首先做到增强改革锐气、自觉性和坚定性；要首先做到转变理念、精勤工作、从根本求生存求发展。他号召，领导干部应以身作则，以自身的行为感召全所职工，用制度激励职工，使全所职工团结一心，奋发有为，才能积基树本、众擎易举，圆满完成我所肩负的历史使命和崇高的责任！ 

 所长赵新全在发言中报告了研究所推进“特色研究所”建设的进展情况，再次强调了2015年成都生物所要完成的三件大事，希望各级领导干部尽职尽责做好每件事，做出有亮点的工作。 

 副所长、纪委书记刘庆传达了中国科学院2015年度纪检监察审计工作会议主要精神，通报了成都生物所2014年纪监审工作情况，并就成都生物研究所2015年度纪监审工作要点征求了意见。刘庆在发言中指出，争取“十三五”重大项目对研究所非常重要，关键在于落实。 

 纪委副书记、党群办主任陈笺通报了《中共中科院成都生物所党委2015年工作要点》，通报了2014年度在职党支部交叉检查工作的考评结果以及2015年党支部活动经费的支持标准。 

 成都生物所领导、党委委员、纪委委员、副处级以上干部、支部书记、支部组织委员等近30人参加了学习并交流。 

会议现场