1月28日上午，中国科学院成都生物研究所召开2015年年度职工大会，会议由党委书记、副所长叶彦主持，全所在职职工参加会议。所长赵新全作主题报告，报告中，赵新全回顾了研究所“十二五”期间在基础科学研究、技术成果应用、管理机制体制改革、党风廉政建设、经费争取等方面取得的进步；进一步分析了存在的主要问题：研究所在争取重大科研项目的能力需要加强，科研目标需要进一步凝练，缺乏科研领衔人才，科技成果产出与转化能力不足等。 

 会上，赵新全对研究所“十三五”规划做了详细说明。他表示，国家提出 “十三五”将全面推出大力推进农业现代化，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路的目标。研究所确定的“三个突破”、“四个培育”布局将紧紧围绕大农业发展，围绕国家重大研发计划，凝练做好大农业生产和大农业生态两条主线并存共同发展的格局。研究所将加大项目组织和争取力度，对“十三五”项目组织和争取力度进行了梳理与计划；同时在加强人才引进与培养方面，更加重视领衔人才的培养；从产业化收益中提取经费建立人才引进基金；对核心骨干人员实行协议工资或年薪制；加强科研绩效奖励支持人才发展与培养。研究所将进一步健全考核评价与资源配置体系，抓好2015年研究所成果转移转化，抓住作为四川省首批科研院所试点单位的契机，从股权奖励、体制创新实现区域引领；进一步加强平台建设，积极建立分子育种实验平台、农牧产品有害物检测平台及第三方平台。 

 党委书记叶彦围绕院工作会议，传达了中央纪委六次全会的精神，解读了全院2015年党风廉政建设和反腐败重点工作，重点传达了白院长在全院工作会议上的讲话。叶彦指出，全院工作会议明确全院将在深化体制机制改革，管党治党，深化落实中央八项规定等方面继续努力；会议通报了在科研与管理领域院违法违纪违规的典型案例。工作会指出2015年全院工作面临的严峻形势：院引领创新发展能力不足、创新格局变革影响加剧、人才竞争压力持续增大、创新生态系统亟待优化、创新治理能力有待提升，管理水平和治理能力越来越成为制约创新发展的瓶颈。 

 叶彦表示全院工作会议指明了2016年全院主要工作将是继续坚守目标，重视顶层设计，合理科研布局，持续深化改革，坚持至上而下推进研究所分类管理；同时健全治理体系，严格评估验收，落实动态调整；全院将重点前瞻谋划国家重点实验室；积极承担国家重大科技任务；全面加强党建和创新文化建设；统筹抓好人才培养引进系统工程、国际科技合作、推进科教结合、经济资源配置和条件平台建设等其他工作。叶彦表示全面深化改革，加快创新发展依然是全院“十三五”时期的中心任务，全所职工应该进一步认清形势、统一思想、 强化大局意识和责任意识，突出重点、真抓实干为“十三五”起好步、开好局。 

 纪委书记刘刚君以“增强意识、心存敬畏、筑牢廉洁从业思想防线”为主题做了专题报告。他对研究所近年来审计发现的低值易耗品采购、科考差旅、会议接待等方面的问题进行了案例分析与宣讲。他强调，纪委将切实履行党风廉政建设的监督责任，监督和追责是纪委工作的首要任务。同时，纪委将加强警示教育工作，抓小抓早，防微杜渐。纪委将通过政策和制度的解读、案例分析，帮助大家及早发现问题，改正问题，避免违规违纪行为的发生。对纪检监察工作中发现的共性问题进行认真分析，通过建立健全相关制度建立反腐倡廉长效机制。全所职工一定要增强法纪意识，筑牢廉洁从业思想防线。他还对节假日期间加强廉洁自律尤其是节假日期间公务用车、公务租车、出差、公务接待等方面的纪律提出了要求。 

　　赵新全作报告

　　叶彦作报告

　　刘刚君作报告

　　会议现场